Kodėl vieni žmonės mus traukia, o kiti – ne? Keturi asmenybės tipai pagal Helen Fisher

„Kodėl aš vis įsimyliu visiškai netinkamus žmones?” – šį klausimą bent kartą gyvenime uždavė beveik kiekvienas. Iš esmės atrodo, kad meilė yra visiška loterija – nei numatysi, nei suvaldysi. Bet ar tikrai?

Garsi biologinė antropologė Helen Fisher, ištyrusi daugiau nei 40 000 žmonių, sako – meilė nėra atsitiktinumas. Jos knygoje „Why Him? Why Her?” atskleidžiama, kad mūsų potraukį kitam žmogui lemia… cheminės medžiagos smegenyse.

Keturi asmenybės tipai pagal smegenų chemiją

Fisher išskyrė keturis pagrindinius tipus, paremtus tuo, kuri smegenų sistema tavo organizme aktyviausia. Kiekvienas tipas pasižymi skirtingomis savybėmis, elgesiu ir – kas įdomiausia – skirtingais partneriais, kurie juos traukia.

1. Tyrinėtojas (Explorer) – dopamino sistema

Tyrinėtojai yra tie, kuriems reikia nuotykių. Jie smalsūs, spontaniški, energingi ir greitai nusibosta rutina. Šį tipą valdo dopaminas – ta pati cheminė medžiaga, kuri sukelia malonumą bandant ką nors nauja.

Tipinis tyrinėtojas: visada turi kelionių planų, mėgsta netikėtus sprendimus, paskutinę minutę nusprendžia, ką veiks savaitgalį.

2. Kūrėjas (Builder) – serotonino sistema

Kūrėjai – tai visuomenės ramstis. Jie ramūs, tradiciški, lojalūs ir sąžiningi. Jiems svarbi rutina, aiškios taisyklės ir stabilumas. Šį tipą veikia serotoninas, kuris padeda jaustis ramiai ir patenkintai.

Tipinis kūrėjas: planuoja iš anksto, laikosi įpročių, vertina tradicijas ir saugo santykius.

3. Direktorius (Director) – testosterono sistema

Direktoriai yra analitiški ir ryžtingi. Jie mąsto sistemomis, myli strategijas ir yra konkurencingi iš prigimties. Šį tipą lemia testosteronas – žmonės su šiuo tipu būna tiesmuki, susikaupę ir dažnai mažiau emocingi.

Tipinis direktorius: puikiai sprendžia problemas, mėgsta ginčytis dėl idėjų, nekenčia dviprasmybių.

4. Derybininkas (Negotiator) – estrogeno sistema

Derybininkai – giliai empatiški, intuityvūs ir kalbiškai gabūs. Jie mąsto holistiškai, o ne linijiškai – vienu metu mato daugybę perspektyvų. Šį tipą veikia estrogenas, skatinantis emocinį ryšį ir rūpestį kitais.

Tipinis derybininkas: puikiai skaito žmonių emocijas, mėgsta ilgus pokalbius, pirmiausia galvoja apie kitų jausmus.

---

Interaktyvus testas: kuris tipas esi tu?

Atsakyk į 6 klausimus ir sužinok savo vyraujantį asmenybės tipą pagal Helen Fisher metodiką. Rezultatai rodomi procentais – pamatysi visų keturių tipų balansą. Pasidalink rezultatu su draugais!

---

Fisher tyrimai rodo, kad tam tikri tipų deriniai yra natūraliai harmoningi, o kiti reikalauja daugiau sąmoningų pastangų:

• Tyrinėtojas + Tyrinėtojas – aukštos energijos pora. Kartu keliaus ir niekada nenuobodžiaus. Rizika: sunkiai įsipareigoja.
• Kūrėjas + Kūrėjas – stabilus duetas. Bendros vertybės, rutina, saugumas. Rizika: gali įstrigti kasdienybėje.
• Direktorius + Derybininkas – priešingybės traukia. Direktoriaus analitiškumas papildo Derybininko emocinį gylį. Stipriausias derinys, kai veikia.
• Tyrinėtojas + Kūrėjas – sudėtingas derinys. Vienam reikia naujovių, kitam stabilumo. Be sąmoningo darbo vienas jausis suvaržytas.

Ką daryti su šiomis žiniomis?

Fisher tyrimas nėra horoskopas – tai praktinis įrankis. Svarbiausia, kad nėra gero ar blogo tipo. Kiekvienas tipas turi stiprybių ir aklųjų zonų.

Galiausiai tikslas nėra susirasti žmogų, identišką tau – tikslas yra suprasti savo ir partnerio laidus, kad skirtumais galėtum naviguoti su empatija, o ne su nusivylimu.

Meilė visada turės paslapties – ir tai yra gražu. Bet galbūt kitą kartą, kai susimąstysi „kodėl vėl tas pats tipas?”, atsakymas slypi ne širdyje, o smegenyse.

Šaltinis: Helen Fisher, „Why Him? Why Her? Finding Real Love By Understanding Your Personality Type”